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अनोखी पहल: प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले कर्मचारियों को कभी-कभी ऐसे तोहफ़े मिल जाते हैं, जो सुनने में अविश्वसनीय लगते हैं। ऐसा ही कुछ हुआ है चेन्नई की एक कंपनी में काम करने वाले लोगों के साथ. इस कंपनी ने अपने कर्मचारियों के बीच मालिकाना हक साझा किया है। आप सही समझ रहे हैं. लगभग 10 करोड़ डॉलर की वैल्यू वाली इस कंपनी ने अपने कर्मचारियों को बंधक मालिक बना दिया है। यह अनोखा कदम लेबल पर आधारित है, चेन्नई की हाई-एंड प्रोडक्ट्स इंजीनियरिंग कंपनी, मेडिकलज टू आईटी (आइडियाज़2आईटी) ने अपनी 750 से अधिक कर्मचारियों वाली कंपनी का लगभग 33 प्रतिशत हिस्सा देने का निर्णय लिया है। इसके अलावा कंपनी ने दो जनवरी को 50 साल की अपनी एम्प्लॉइज को भगवान की तरह पेश किया।

5 फिसड्डी रसोइया 40 कर्मचारी

कंपनी ने यह कर्मचारी आरक्षण प्लान बनाया है। मदद से कंपनी अपने कर्मचारियों का विश्वास जीतते हुए उन्हें ज्यादा से ज्यादा समय तक अपने साथ जोड़ना चाहती है। इस अनोखे प्लान के तहत कर्मचारियों को Ideas2IT में 33 प्रतिशत शेयर बांटेगी। इसमें से 5 प्रतिशत उन 40 कर्मचारी मिलते हैं, जो कंपनी की स्थापना के बाद से ही उनके साथ जुड़े हुए हैं। बाकी 28 सबसे सस्ते सभी कर्मचारियों में बाँट देगा।

स्टॉक के बदले एक भी शब्द नहीं दिया गया कर्मचारी

मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, मेडिकलज टू आईटी (आइडियाज2आईटी) के संस्थापक मुरली विवेकानंदन (मुरली विवेकानन्दन) ने कहा कि रिजर्वयू (प्रतिबंधित स्टॉक इकाइयां) एक प्रोत्साहन है, जो कंपनी अपने कर्मचारियों के पास है। यह कुक्कुट कर्मचारियों को दिया जाएगा. इसमें कर्मचारियों को स्कॉटलैंड के बदले पैसे का प्रदर्शन नहीं किया गया। ये उनकी प्रेरणा है. रिपोर्ट के मुताबिक, यह कंपनी सॉफ्टवेयर इंजीनियर फेसबुक, ब्लूमबर्ग, माइक्रोसॉफ्ट, ओरेकल, मोटोरोला, रोश और मेडट्रॉनिक जैसी फॉर्च्यून 500 कंपनी के लिए काम करती है। ऑर्थोडॉक्स टू आईटी आर्किटेक्चर- प्रोटोटाइप, एन फ्लैट, वेब 3, वीडियो, स्टूडियो और एआईओटी जैसी टेक्नोलॉजी को इन बड़े संस्थानों में लागू करने में मदद मिलती है।

बॉन्डन और उनकी पत्नी के पास 66.66 प्रतिशत बच्चे हैं

रेजयू फ्लैश के बाद ब्लॉकचेन और उनकी पत्नी के पास कंपनी के दो शेयर करीब 66.66 प्रतिशत रहेंगे। कंपनी में एक इलेक्ट्राॅनिक पार्टिसिपेंट का स्टाफ हो जाएगा। कंपनी में 750 से ज्यादा लोग काम करते हैं। कंपनी का कारोबार भारत, अमेरिका और मैक्सिको में फैला हुआ है। इंजिनियन ने बताया कि कंपनी के मालिक बनने के बाद कर्मचारी इसे और आगे बढ़ाने के लिए पूरे जोश के साथ काम करेंगे। Ideas2It से उम्मीद है कि यह कदम पूरे उद्योग जगत पर असर डालेगा।

2 जनवरी को 50 कर्मचारियों को 50 कारखानों का निर्धारण किया गया

चेन्नई की इस कंपनी ‘आइडियाज2आईटी’ ने पिछले साल वेल्थ शेयरिंग प्रोग्राम शुरू किया था। इसके तहत उन्होंने मंगलवार को एक कार्यक्रम में अपने 50 कर्मचारियों को एंटरप्राइजेज का आयोजन किया। अप्रैल, 2022 में भी कंपनी ने अपने 100 कर्मचारियों को 100 प्लांट दिए।

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