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फाइनेंशियल इंडिपेंडेंस एंड रिटायर अर्ली (फायर) एक आंदोलन है जो उन युवा कामकाजी लोगों की मानसिकता में व्याप्त हो गया है जो 30 या 40 की उम्र में जल्दी सेवानिवृत्ति लेने के इच्छुक हैं।

जल्दी रिटायर होने के लिए आर्थिक रूप से स्वतंत्र होना महत्वपूर्ण है और इसलिए यह अवधि (वित्तीय स्वतंत्रता जल्दी सेवानिवृत्त हों) कुछ युवाओं के साथ तालमेल बिठाता है।

फिर भी, FIRE के कुछ उप-वेरिएंट भी हैं, जिनमें से प्रत्येक अद्वितीय विशेषताओं वाले समर्थकों को पूरा करता है। उदाहरण के लिए, कोस्ट फायर एक ऐसी श्रेणी है जो अनिवार्य रूप से आवश्यकताओं को पूरा करती है आग ऐसे अनुयायी जो अपनी बचत को थोड़ा धीमा करना चाहते हैं और अपने सेवानिवृत्त जीवन में थोड़ा काम करने के विचार के लिए खुले हैं।

तट की आग क्या है?

यह FIRE आंदोलन का एक हिस्सा है, जिसमें भावी सेवानिवृत्त लोग बचत की फ्रंट-लोडिंग पर ध्यान केंद्रित करते हैं, लेकिन अपने जीवनयापन के खर्चों को पूरा करने के लिए अपने सेवानिवृत्त जीवन में भी काम करने के इच्छुक होते हैं।

कोस्ट फायर के तहत बचत व्यवस्था कम तीव्र है लेकिन चक्रवृद्धि का अधिकतम लाभ उठाती है। प्रक्रिया क्रमिक है ताकि सेवानिवृत्त लोगों को आसानी हो तट में उनकी सेवानिवृत्ति. कोस्ट फायर के पीछे मुख्य विचार सेवानिवृत्त लोगों के करियर के बाद के चरण के दौरान बचत बंद करना है।

इसे समय की अवधि में कंपाउंडिंग की शक्ति के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है जो कि कुछ दशकों तक लंबा हो सकता है।

कोस्ट फायर के क्या फायदे हैं?

कोस्ट फायर के कई फायदे हैं जैसे लचीलापन और कम बचत की प्रारंभिक सुविधा। कोस्ट फायर के कुछ प्रमुख लाभों में निम्नलिखित शामिल हैं:

A. यह गहन बचत पर ज्यादा ध्यान केंद्रित नहीं करता है। इसलिए, कोई व्यक्ति सामान्य से अधिक बचत और निवेश कर सकता है, लेकिन इतनी तीव्रता से नहीं कि जीवन की वर्तमान खुशियों और खुशियों का त्याग कर सके।

बी. यह काफी लचीला है और यदि वित्तीय रूप से स्वतंत्र होने के लिए पर्याप्त बचत करने में थोड़ा अधिक समय लगता है, तो इसे ठीक माना जाता है।

सी. चूंकि यह आंदोलन में काम करने के विचार के लिए खुला है सेवानिवृत्त जीवनलक्ष्य प्राप्त करने के लिए बड़े पैमाने पर बचत की आवश्यकता नहीं है।

यह FIRE से किस प्रकार भिन्न है?

दोनों संस्करणों (फायर और कोस्ट फायर) के पीछे की अवधारणा काफी समान है लेकिन फिर भी अपने तरीके से अलग है।

की व्यापक अवधारणा के तहत आगसेवानिवृत्ति कोष बहुत बड़ा माना जाता है और सेवानिवृत्त लोगों को इसमें से एक छोटा सा हिस्सा निकालना होता है (प्रत्येक वर्ष 3 से 4 प्रतिशत कहते हैं) जबकि कोस्ट फायर में, सेवानिवृत्त लोगों को बच्चों की शिक्षा जैसे बड़े खर्चों के लिए केवल पर्याप्त धन बचाना होता है , आपातकालीन निधि और यहां तक ​​कि छुट्टियों के लिए भी, लेकिन जीवन-यापन के खर्चों को पूरा करने के लिए नहीं।

इसलिए, कोस्ट फायर अपने समर्थकों को अपनी बचत को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करता है ताकि उन्हें अपने करियर के बाद के हिस्से में बचत के बारे में चिंता करने की आवश्यकता न हो।

नतीजतन, किसी को जीवनयापन के खर्चों को पूरा करने के लिए कम वेतन वाली नौकरी करनी पड़ती है।

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प्रकाशित: 20 दिसंबर 2023, 09:08 पूर्वाह्न IST

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