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टाटा एआईजी जनरल इंश्योरेंस कंपनी ने पांच गुना वृद्धि की पेशकश के उद्देश्य से “हेल्थ सुपरचार्ज” पेश किया स्वास्थ्य बीमा कवरेज, स्वास्थ्य संबंधी अनिश्चितताओं की गतिशील प्रकृति को संबोधित करना। यह नई योजना टियर I से टियर IV स्थानों में रहने वाले परिवारों की विभिन्न स्वास्थ्य देखभाल आवश्यकताओं को पूरा करती है।

परिवार की भलाई सुनिश्चित करने के लिए एक व्यापक दृष्टिकोण की पेशकश करते हुए, टाटा एआईजी हेल्थ सुपरचार्ज एक प्रदान करता है बीमा – राशि से लेकर 5 लाख से 20 लाख. ग्राहक अपनी भौगोलिक स्थिति के आधार पर, व्यक्तिगत प्राथमिकताओं के अनुरूप अतिरिक्त वैकल्पिक लाभों के साथ, दो प्लान वेरिएंट, अर्थात् वैल्यू प्लान और जियो प्लान में से चयन कर सकते हैं। देश भर में 10,000 से अधिक अस्पतालों वाले नेटवर्क के साथ, कंपनी पॉलिसीधारकों को गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य देखभाल तक व्यापक पहुंच सुनिश्चित करती है, उनकी चिकित्सा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विविध प्रकार के विकल्प पेश करती है।

नई स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी के बारे में बोलते हुए – टाटा एआईजी हेल्थ सुपरचार्ज, संतोष पुरी, वरिष्ठ उपाध्यक्ष – स्वास्थ्य उत्पाद और प्रक्रिया, टाटा एआईजी जनरल इंश्योरेंस, ने कहा, “टाटा एआईजी में, हम बिना किसी समझौते के अपने ग्राहकों के स्वास्थ्य और उनके परिवार की भलाई को प्राथमिकता देने पर ध्यान केंद्रित करते हैं और लगातार अपने ग्राहकों के लिए अभिनव स्वास्थ्य जोखिम समाधान डिजाइन करने का प्रयास करते हैं। हेल्थ सुपरचार्ज के लॉन्च के साथ, हम पॉलिसीधारकों को उनकी भलाई के लिए 5 गुना अधिक कवरेज प्रदान करने में सक्षम होंगे। ऐसी दुनिया में जहां जीवनशैली से जुड़ी बीमारियों की घटनाएं बढ़ रही हैं, यह नीति हमारे ग्राहकों तक गुणवत्तापूर्ण स्वास्थ्य देखभाल पहुंच को सक्षम करने के हमारे समर्पण के प्रमाण के रूप में खड़ी है। क्योंकि हमारा स्वास्थ्य 5 गुना अधिक कवरेज का हकदार है, इसलिए हमने एक ऐसा उत्पाद डिज़ाइन किया है जो अनुकूलन योग्य है, किफायती है और कल्याण के साथ-साथ निवारक स्वास्थ्य देखभाल पर भी ध्यान केंद्रित करता है।”

टाटा एआईजी हेल्थ सुपरचार्ज की कुछ उल्लेखनीय विशेषताएं शामिल हैं:

  • 5X उन्नत कवरेज बोनस: यह योजना 5X सुपरचार्ज बोनस के साथ कवरेज स्तर को बढ़ाती है, जिससे परिवारों को व्यापक सुरक्षा मिलती है। प्रत्येक नवीनीकरण के साथ, समाप्त होने वाली पॉलिसी की मूल बीमा राशि का 50% बोनस दिया जाता है, जो दावों की परवाह किए बिना किसी भी पॉलिसी वर्ष में मूल बीमा राशि के 500 प्रतिशत तक अधिकतम बोनस जमा करता है।

लगातार युवा परिवार छूट: 40 वर्ष से कम उम्र के परिवारों को अपनी पहली पॉलिसी शुरू करने पर पांच प्रतिशत की अतिरिक्त छूट मिलती है, जो न केवल शुरुआत में बल्कि पॉलिसी नवीनीकरण पर भी लागू होती है। यह बनाता है स्वास्थ्य बीमा दावों से अप्रभावित छूट के साथ, युवा परिवारों के लिए अधिक किफायती।

अनुरूप प्रीमियम: विशेष रूप से टियर III और टियर IV आबादी के साथ-साथ टियर I और टियर II शहरों में आर्थिक रूप से सुलभ ग्राहक वर्ग को समायोजित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

अनुकूलन विकल्प: पॉलिसी दो प्लान वेरिएंट (वैल्यू प्लान और जियो प्लान) और वैकल्पिक लाभों के साथ लचीले विकल्प प्रदान करती है, जिसमें असीमित बहाली और पूर्व-मौजूदा बीमारी (पीईडी) में कमी शामिल है। प्रतीक्षा अवधि निर्दिष्ट बीमारियों के लिए.

इन-बिल्ट वेलनेस सेवाएँ और वेलनेस कार्यक्रम: योजना में अंतर्निहित कल्याण सेवाएं और एक कल्याण कार्यक्रम शामिल है, जो ग्राहकों को उनके समग्र स्वास्थ्य को सक्रिय रूप से बढ़ावा देने और बनाए रखने में सक्षम बनाता है हाल चाल.

वार्षिक निवारक स्वास्थ्य जांच: बीमित व्यक्ति अतिरिक्त प्रीमियम का भुगतान करके, दावों की परवाह किए बिना, प्रति पॉलिसी वर्ष एक बार निवारक स्वास्थ्य जांच का लाभ उठा सकते हैं।

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अद्यतन: 28 नवंबर 2023, 07:04 अपराह्न IST

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