आदित्य बिड़ला सन लाइफ इंश्योरेंस ने वेतनभोगी टर्म प्लान का अनावरण किया; विवरण यहाँ

एबीएसएलआई वेतनभोगी टर्म प्लान पॉलिसीधारकों को उनकी विविध आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विभिन्न प्रकार के समावेशी जीवन कवर विकल्प प्रदान करता है। मानक जीवन कवर विकल्प के अलावा, पॉलिसीधारकों के पास रिटर्न ऑफ प्रीमियम (आरओपी) सुविधा के साथ जीवन कवर चुनने की सुविधा है। इस विकल्प के साथ, पॉलिसीधारक जीवित रहने पर भुगतान किए गए कुल प्रीमियम (जीएसटी, लोडिंग और अन्य शुल्कों को छोड़कर) का रिफंड प्राप्त कर सकते हैं।

योजना की प्रमुख विशेषताओं में शामिल हैं:

• बहुमुखी प्रतिभा: चार जीवन कवर विकल्पों में से चुनें – जीवन कवर, प्रीमियम की वापसी के साथ जीवन कवर, निश्चित आय कवर, और बढ़ती आय कवर (5% या 10% की आय वृद्धि दर के साथ)।
• प्रारंभिक वर्ष प्रीमियम में कमी: 7% छूट प्राप्त करें, महिला पॉलिसीधारकों को अतिरिक्त 2% छूट दी गई है।
• विस्तारित सुरक्षा अवधि: पॉलिसी अवधि के साथ दीर्घकालिक सुरक्षा सुरक्षित करें जो 49 वर्ष तक बढ़ सकती है, अधिकतम परिपक्वता आयु 70 वर्ष तक पहुंच सकती है।
• सवारियों के साथ अतिरिक्त सुरक्षा: विभिन्न प्रकार के राइडर विकल्पों में से चयन करके अपनी सुरक्षा बढ़ाएँ।
• पूरक गुण: त्वरित गंभीर बीमारी (एसीआई) के लाभों के माध्यम से अपने परिवार को 42 निर्दिष्ट गंभीर बीमारियों से बचाएं।

इसके अलावा, “निश्चित आय कवर” विकल्प यह गारंटी देता है कि नामांकित व्यक्ति को चयनित आय लाभ अवधि के भीतर बीमित व्यक्ति की मृत्यु के बाद पॉलिसी माह पर चयनित राशि के 1.25% के बराबर मासिक आय प्राप्त होती है, जो 10, 15, या तक हो सकती है। 20 साल।

एबीएसएलआई वेतनभोगी टर्म प्लान में “उन्नत आय कवर” सुविधा तुलनीय लाभ प्रदान करती है, जिसमें साधारण ब्याज के आधार पर गणना की गई 5% या 10% प्रति वर्ष की चयनित आय वृद्धि दर से सालाना आय बढ़ती है। यह सुनिश्चित करता है कि नामांकित व्यक्ति ऐसी आय प्राप्त होती है जो मुद्रास्फीति के साथ तालमेल रखती है।

घोषणा पर टिप्पणी करते हुए, एमडी और सीईओ, कमलेश राव, आदित्य बिड़ला सन लाइफ इंश्योरेंस, कहा, “एबीएसएलआई वेतनभोगी टर्म प्लान शुरू करके, हम उन विशिष्ट वित्तीय बाधाओं को स्वीकार करते हैं जिनका वेतनभोगी व्यक्तियों को अपनी सुरक्षा जरूरतों को पूरा करने में सामना करना पड़ता है। यह अनोखा टर्म प्लान हमारे ग्राहकों को अनुकूलित सुरक्षा समाधान प्रदान करने और भारत में वेतनभोगी पेशेवरों की आकांक्षाओं और वित्तीय भविष्य की सुरक्षा में एक विश्वसनीय भागीदार बनने की हमारी प्रतिबद्धता को दर्शाता है।”

प्रवेश की आयु न्यूनतम 21 से अधिकतम 55 वर्ष तक होती है, और पॉलिसी 70 वर्ष की आयु में परिपक्व होती है। पॉलिसीधारक सीमित वेतन (5, 7, 10, 12) सहित विभिन्न प्रीमियम भुगतान अवधि (पीपीटी) विकल्पों में से चुन सकते हैं। , 15, और 20 वर्ष) और नियमित वेतन। इसके अतिरिक्त, बढ़ी हुई सुरक्षा के लिए, पॉलिसीधारकों के पास कई राइडर विकल्पों में से चयन करने की सुविधा है, जैसे कि एक्सीडेंटल डेथ बेनिफिट राइडर प्लस/एबीएसएलआई एक्सीडेंटल डेथ एंड डिसेबिलिटी राइडर, क्रिटिकल इलनेस राइडरअस्पताल देखभाल राइडर, और प्रीमियम राइडर की छूट।

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अपडेट किया गया: 05 दिसंबर 2023, 06:14 अपराह्न IST